В Израиле завершается распределение праздничных подарков к Песаху, и в этом году, несмотря на продолжающуюся войну «Рев льва», традиция остется устойчивой. Как пишет 12 канал, общий объем подарков сотрудникам по всей стране может превысить 5 миллиардов шекелей.
Согласно данным опроса компании «Ваадим», проведенного среди более чем 1000 работников, средний размер подарка к Песаху в 2026 году оценивается в сумму от 650 до 950 шекелей на сотрудника.
Резкий разрыв между секторами
Однако за средними цифрами скрывается значительное неравенство. В государственном и общественном секторе стоимость подарков может достигать 1200 шекелей, в частном — колеблются в диапазоне 500–800 шекелей, тогда как в сфере услуг сумма снижается до 200 шекелей.
Разница между максимальными и минимальными выплатами достигает почти десятикратного разрыва, что подчеркивает различия в условиях труда и уровне социальной защиты работников в разных отраслях.
Хай-тек усиливает позиции
Отдельное внимание в исследовании уделено сектору высоких технологий. Если раньше компании хай-тека не всегда выделялись щедрыми праздничными бонусами, то в этом году ситуация изменилась: во многих компаниях сотрудники получают подарки на сумму от 600 до 900 шекелей, а иногда и больше.
Как отметил генеральный директор компании «Ваадим» Яков Алуш, подарок к празднику — это гораздо больше, чем просто деньги. По его словам, он отражает уровень стабильности организации и то, как работодатели выражают признательность и формируют чувство принадлежности в чувствительный период.
Многие работодатели предпочитают не отказываться от этой традиции, рассматривая ее как способ отметить вклад сотрудников и их усилия в тылу.
Меняется формат подарков
В исследовании также зафиксировано изменение формата: работодатели все чаще отказываются от стандартных подарочных сертификатов в пользу материальных подарков с возможностью выбора или персонализации.
Полный рейтинг подарков к Песаху в 2026 году:
- 1700 шекелей — сотрудники «Тева»;
- 1550 шекелей — сотрудники авиационной промышленности (завод БПЛА);
- 1500 шекелей — сотрудники ICL (Химикалии Израиля), порт Хайфы;
- 1400 шекелей — сотрудники группы «Базан»;
- 1300 шекелей — сотрудники «Эльта», Гистадрут;
- 1250 шекелей — сотрудники авиационной промышленности;
- 1200 шекелей — сотрудники группы «Азриэли», банк «Мизрахи-Тфахот», сафари Рамат-Ган;
- 1000 шекелей — сотрудники мясокомбината «Зогловек», «Ракевет Исраэль», Электрической компании, CAL, больницы «Ихилов»;
- 950 шекелей — сотрудники Playtika;
- 850 шекелей — сотрудники банка «Апоалим», строительной компании «Тамбур»;
- 800 шекелей — сотрудники «Леумит», «Ликорд»;
- 700 шекелей — сотрудники EY Israel, SAP, «Электра Афиким»;
- 600 шекелей — сотрудники «Кляль Битуах», «Эльбит», «Штраус», FedEx, DHL, RAD;
- 500 шекелей — сотрудники «Менора Мивтахим», Carrefour, «Эль-Аль», «Безек Бейнлеуми», NICE;
- 450 шекелей — сотрудники «Партнер»;
- 300 шекелей — сотрудники «ха-Машбир ле-Цархан»;
- 250–200 шекелей — сотрудники «Метрополин», «Тен Бис».
